W jaki sposób pracujemy
Naszym podstawowym celem jest badanie kondycji ludzkiej w jej najtrudniejszych momentach. Poznajemy świat oczami ludzi, którzy cierpią. Oznacza to, że kiedy analizujemy takie doświadczenia jak samotność, choroba, samobójstwo czy niepełnosprawność – koncentrujemy się przede wszystkim na historii danej osoby.
Przyświecają nam następujące wartości:
Otwartość: jesteśmy otwarci na nowe pomysły – pochodzące zarówno od tych, których doświadczenia chcemy badać, jak i z rozmaitych środowisk naukowych, w tym różnych dyscyplin. Chcemy poszerzyć perspektywę naszych dyscyplin, poznając rodzaje cierpienia, z którymi nie mieliśmy do czynienia w przeszłości.
Szacunek: zależy nam na tym, aby nasze działania były odpowiedzialne i przejrzyste. Nasze badania i inne działania oparte są i będą na szacunku wobec naszych badanych i innych osób, z którymi będziemy pracować. To oznacza, że nasze badania zawsze będą etyczne, a założenia poszukiwań pozostaną jasno określone i zanurzone w wartościach, którymi się kierujemy.
Odwaga: pragniemy rzucić wyzwanie zarówno innym, jak i samym sobie. Nie chodzi nam o znalezienie drogi do jak najszybszego sukcesu, ponieważ taki triumf może okazać się jedynie powierzchowny. W związku z tym czasem wybierzemy kręta i trudną drogę, ale taką, która sprawi, że opuścimy naszą strefę komfortu, czy to dyscyplinarnego, czy związanego z naszymi przekonaniami.
Użyteczność: chcemy, aby to, co robimy, okazało się przydatne. Choć bliski jest nam pogląd, że już samo tworzenie nowej wiedzy jest wystarczającym powodem do prowadzenia badań, to chcielibyśmy pójść o krok dalej. Chcemy być społecznie świadomi i chcemy zmieniać rzeczywistość, która nas otacza. Pragniemy nawiązać kontakt z tymi, którzy potrzebują pomocy i wsparcia w obszarach, w których prowadzimy badania.
Pracujemy jako zespół i wspieramy się nawzajem w pracy. Wierzymy, że w wyniku wspólnego wysiłku łatwiej nam będzie osiągać nasze osobiste cele. Jesteśmy przekonani, że każde z nas powinno realizować swoje zainteresowania i że lepiej to robić pracując w zespole. Sukces każdego z nas jest sukcesem całego zespołu.
Wreszcie: postrzegamy Centrum jako rodzaj okrągłego stołu. Głos każdego z nas liczy się tak samo. Kiedy siadamy do stołu, nasze pomysły mają tę samą wagę. Przedyskutujemy wszystkie idee, przyjmiemy je lub odrzucimy, bez względu na to, od kogo pochodzą.
