W jaki sposób pracujemy


W jaki sposób pracujemy

Naszym podstawowym celem jest badanie kondycji ludzkiej w jej najtrudniejszych momentach. Poznajemy świat oczami ludzi, którzy cierpią. Oznacza to, że kiedy analizujemy takie doświadczenia jak samotność, choroba, samobójstwo czy niepełnosprawność – koncentrujemy się przede wszystkim na historii danej osoby.

Przyświecają nam następujące wartości:

Otwartość: jesteśmy otwarci na nowe pomysły – pochodzące zarówno od tych, których doświadczenia chcemy badać, jak i z rozmaitych środowisk naukowych, w tym różnych dyscyplin. Chcemy poszerzyć perspektywę naszych dyscyplin, poznając rodzaje cierpienia, z którymi nie mieliśmy do czynienia w przeszłości.

Szacunek: zależy nam na tym, aby nasze działania były odpowiedzialne i przejrzyste. Nasze badania i inne działania oparte są i będą na szacunku wobec naszych badanych i innych osób, z którymi będziemy pracować. To oznacza, że nasze badania zawsze będą etyczne, a założenia poszukiwań pozostaną jasno określone i zanurzone w wartościach, którymi się kierujemy.

Odwaga: pragniemy rzucić wyzwanie zarówno innym, jak i samym sobie. Nie chodzi nam o znalezienie drogi do jak najszybszego sukcesu, ponieważ taki triumf może okazać się jedynie powierzchowny. W związku z tym czasem wybierzemy kręta i trudną drogę, ale taką, która sprawi, że opuścimy naszą strefę komfortu, czy to dyscyplinarnego, czy związanego z naszymi przekonaniami.

Użyteczność: chcemy, aby to, co robimy, okazało się przydatne. Choć bliski jest nam pogląd, że już samo tworzenie nowej wiedzy jest wystarczającym powodem do prowadzenia badań, to chcielibyśmy pójść o krok dalej. Chcemy być społecznie świadomi i chcemy zmieniać rzeczywistość, która nas otacza. Pragniemy nawiązać kontakt z tymi, którzy potrzebują pomocy i wsparcia w obszarach, w których prowadzimy badania.

Pracujemy jako zespół i wspieramy się nawzajem w pracy. Wierzymy, że w wyniku wspólnego wysiłku łatwiej nam będzie osiągać nasze osobiste cele. Jesteśmy przekonani, że każde z nas powinno realizować swoje zainteresowania i że lepiej to robić pracując w zespole. Sukces każdego z nas jest sukcesem całego zespołu.

Wreszcie: postrzegamy Centrum jako rodzaj okrągłego stołu. Głos każdego z nas liczy się tak samo. Kiedy siadamy do stołu, nasze pomysły mają tę samą wagę. Przedyskutujemy wszystkie idee, przyjmiemy je lub odrzucimy, bez względu na to, od kogo pochodzą.

Projekt "Zintegrowany Program Rozwoju Uniwersytetu Wrocławskiego 2018-2022" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego

NEWSLETTER
Polityka cookies i prywatności

Strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celu niezbędnym do prawidłowego działania serwisu, dostosowania strony do indywidualnych preferencji użytkownika oraz statystyk. Wyłączenie zapisywania plików cookies jest możliwe w ustawieniach każdej przeglądarki internetowej, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies należy opuścić stronę.

Return